麒麟区人社局“三强化”扎实推进四城联创

“四城联创”工作开展以来，区人社局迅速贯彻落实区委、区政府“四城联创”工作各项部署要求，紧密结合部门实际，突出工作重点，改进工作作风，完善工作措施，狠抓工作落实，认真做好人力资源和社会保障工作，努力做到“三强化”，全面推进创建工作。

一是强化教育宣传，营造创建氛围。进一步深入学习党的十八大精神和中央、省市区各级会议精神，引导党员干部用科学发展观指导工作实践，建立完善局党委理论学习中心组学习制度和党组织学习例会制度，形成长效机制，不断提升干部职工理论业务水平。结合“中国梦”主题教育和“四城联创”工作推进，积极与全区各级媒体联合，加强对“四城联创”工作的教育宣传力度，在全局各办公区张贴宣传标语和“四城联创”工作动态信息，扩大教育宣传覆盖面，营造“部门主导、干部参与、群众知晓”的创建氛围。截至目前，局机关和各中心大队累计开展各类教育宣传活动10余次，召开四城联创专题部署会议3次，张贴宣传标语40余条，更换宣传栏版面7块，发布工作信息简报11篇。

二是强化部门建设，提升服务质量。结合我局开展的“加强窗口建设、开展优质服务年”活动，积极推进阳光服务、微笑服务、规范服务和廉洁服务，在坚持政务公开的基础上，紧密围绕工作实际，创新工作思路，进一步优化工作流程，简化办事程序，坚持便民利民，提升服务水平。今年上半年，区人社局各中心、大队累计办理社会保障业务29.8万人次，接受各类政策咨询服务6万余人次，受理各类劳动维权案件530件，结案率均为100%。

三是强化监察力度，确保任务完成。局党委建立“党委主导、部门负责、层层落实、逐级考核”的工作监察机制，明确成立由局纪委书记为组长的四城联创监察工作组，负责对全区四城联创工作开展情况的监督检查和跟踪问效。结合局属各中心、大队和机关各科室工作职能，对照四城联创工作创建指标，逐项进行任务分解，明确到各责任单位和责任人。进一步建立健全维护劳动者合法权益的协调机制，制定完善应急预案，进一步畅通劳动维权渠道。积极落实各项促进就业政策，拓宽就业渠道，扩大就业规模，提高就业质量。至目前，监察工作组共对局属各中心、大队和机关各科室“四城联创”工作推进情况开展监督检查和跟踪问效4次，查找工作中存在的各类问题10余个，并集中进行了梳理和整改，确保创建工作推进取得实效。

 

 

                       麒麟区人社局