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沾益运政所积极落实公务员平时考核工作

2013-11-26 10:52:34 来源：曲靖市交通运输局

             为加强和规范公务员平时考核工作，正确评价职工的德才表现和工作实绩，根据曲靖市人社局、公务员局《关于推进行政机关公务员平时考核有关事项的通知》（曲人社〔2013〕126号）精神，结合市交通运输局、市运政处贯彻落实的有关文件要求，沾益运政所在第一时间迅速做好宣传动员，并结合实际着力抓好此项工作：
    一是加强领导，精心部署。按照文件要求，该所领导班子高度重视，于10月12日召开班子会议，学习研究开展职工平时考核的具体要求和工作目标，并成立了由所长王明勇任组长，副所长卜俊峰、徐天让任副组长，各股室负责人为成员的考核领导小组，负责组织、指导、监督、协调考核工作的实施。
    二是制定方案，细化任务。结合岗位实际，该所讨论制订了《曲靖市沾益交通运政管理所工作人员考核实施办法》，提出了考核总体要求、明确了工作任务，使考核工作不走过场，具有可操作性，确保公开、公平、公正进行。
    三是真抓实干，确保实效。10月15日上午，该所召开了股室负责人会议，详细传达了所内考核办法，即：各股室在职工每周记实的基础上，按月或季度进行群众民主评议后由主管领导评价，对被考核工作人员完成工作的数量、质量、效率效益和出勤等情况作出评价计分。会后，各股室负责人向职工传达考核工作的意义和方式方法，并下发了《每周工作纪实评价表》、《月工作完成情况汇总表》，要求根据工作实际、岗位特点认真填写。
    考核是人事管理工作的重要组成部分，也是加强机关作风和廉政建设的重要措施。下步，该所将把职工平时考核结果与年终考核紧密结合起来，认真抓实抓好，确保考核工作取得实效。
（沾益运政所）