富源县总工会落实“六项制度”保企业职工权益

　　富源县总工会抓“六项制度”的落实，保障企业职工各项合法权益。
　　该县总工会一是落实企业工资集体协商制度，保障职工工资支付权益。自2011年开展工资集体协商工作以来，已建立工会组织的661个企业，每年实行工资集体协商，签订工资集体协商合同率和履约率均达100%；二是落实厂务公开、民主管理制度，保障职工民主政治权益；三是落实职工培训教育制度，保障职工的教育培训权益。县总工会动员、组织、指导各级工会开办企业工会干部培训班，亲临企业工会选准培训主题、谋划培训思路；四是落实帮扶工作制度，保障企业职工救助权益。健全困难职工帮扶机制，指导各基层工会完善帮扶制度，逐级推进活动开展，形成帮扶救助工作的常态化，落实帮扶暖心工程；五是落实安全卫生防护制度，较好地保证职工群众的安全健康权益。各企业工会严格按照县总工会的要求，定期开展职业病检查，为职工配备合格安全的防护服、防尘罩、防温服；六是落实职工权益纠纷调处工作制度，保障职工的建议权。　　　尹学云