曲靖市多举措育人才聚贤能促发展

        我市强化人才是第一资源的理念，瞄准全市人才总量偏少、结构不优、分布不均、高层次人才匱乏、人才与产业融合度不高等问题，创新人才引进机制，在选、育、引等方面下功夫，多措并举育人才、聚贤能、促发展。

我市各地各部门拓宽渠道选人才，加大从优秀村（社区）干部、大学生村干部、事业编制人员中选拔乡（镇、街道）领导干部的力度，着力优化乡（镇、街道）领导班子结构，增强乡（镇、街道）领导班子整体头条功能，提高服务基层、推动基层改革发展的动能。

我市着眼长远育人才，采取“三个一批”的措施培养储备人才，每年面向全国高校优秀大学毕业生选调一批，从近年招录的机关事业单位工作人员中择优推荐一批，从全省统一招录的选调生中择优纳入一批；实施“双向互派”党政人才培养工程，从市直部门、县（市、区）选派一批优秀年轻干部到省级以上对口部门挂职（跟班学习），邀请省级以上对口部门选派干部到曲靖党政部门挂职；结合精准脱贫选派一批党政干部到扶贫一线培养锻炼，从县乡两级党政机关选拔一批优秀年轻干部到市直部门挂职学习。

我市以用为本引人才，实施“情归珠源”人才工程，建立曲靖籍在外工作人才信息库，采取春节和中秋节等传统节日走访慰问、座谈交流、寄送回乡创业倡议书等形式开展“情归珠源”人才工程，邀请国内外广大曲靖籍优秀人才回乡创新创业、献智献策，动员曲靖籍在外的一切生产力要素资源支持家乡发展；实施“招才引智”工程，依托环渤海、长三角、珠三角招商分局建立人才引进工作站，在开展招商引资推介活动和重大招商洽谈活动的同时，统筹组织人才招聘会，积极宣传推介我市人才引进政策，引进各类人才在曲靖投资兴业。

我市依托科技创新平台吸引人才，突出用活用好麒麟区和陆良县两个国家可持续发展实验区、国家级众创空间、国家级科技孵化器、工程技术研究中心、省级重点实验室、院士（专家）工作站、云南宣威液态金属研发中心等现有高端人才工作平台，着力构建“领军人才+科技平台+人才培养”的模式建设人才高地，推进产学研政的有机结合，激发人才创新创造创业的活力。

同时，我市依托产业集群汇聚人才，逐步建立各具特色的人才集群。在麒沾马（经开区）产业集聚区，着力抓好各类人才在金融、现代物流、先进装备制造、有色金属精深加工、生物制药、电子信息等高精尖新兴产业中的主导作用，全力以赴推进现代物流中心、金融中心、电子信息中心、装备制造中心建设；在陆良师宗罗平产业集聚区，着力抓好各类人才在高农产品加工、生态林业、生物制造、文化旅游等特色产业发展中的助推作用，千方百计推进高原特色农业、生态文化旅游业、生物制造业发展壮大；在宣威富源会泽产业集聚区，着力抓好各类人才在稀贵金属深加工、新型煤化工、分布式能源等优势产业发展中的引领作用，竭尽全力推进现代工业制造、能源再生、节能环保等产业建设。