曲靖市圆满完成村（社区）党组织换届选举

　　 我市村（社区）“两委”换届选举工作自今年2月份启动以来，各级村（社区）“两委”换届选举工作领导小组精心谋划、认真组织、严格程序，确保了村级党组织换届工作顺利完成。截至4月11日，全市共选出1644名村级党组织书记，497名党组织副书记和8660名党组织委员。

　　强化组织领导，严把“责任关”。注重总结运用以往村（社区）党组织换届选举成功经验，进一步改进工作方式、规范程序、完善制度，实现党的领导与发扬民主有机统一。市、县、乡（镇、街道）三级成立了村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，明确了县委书记、乡（镇、街道）党（工）委书记换届工作“第一责任人”和“直接责任人”的职责。市、县、乡（镇、街道）层层抓实动员部署和换届工作业务培训，层层传导压力、压紧压实责任，确保换届工作平稳开局、有序推进。同时，各级村（社区）“两委”换届选举工作领导小组采取随机调研、驻点调研等方式，加强跟踪督促，及时做好各个环节的业务指导和答疑释惑，尤其是对重点村难点村做到“一村一策”，保障了换届工作的顺利推进。

　　严格标准条件，严把“人选关”。在村（社区）党组织成员候选人产生方式上扩大民主，坚持和完善“两推一选”，尽可能在较大范围内进行推荐，认真落实党员群众知情权、参与权、选择权和监督权，大力提高基层党内民主选举的公信度。各地采取多种方式，加大对不宜确定为候选人的“十不宜”情形宣传力度，通过积极宣传候选人的任职资格条件，让党员群众明白什么人能当选、什么人能优先当选、什么人不能当选，让党员群众依法选好“当家人”。在候选人资格条件和结构比例的把握上，以立足“好”、着眼“准”、确保“稳”的原则，积极引导党员群众把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、带头致富能力强、有较高群众威望的党员作为村级党组织换届选举候选人人选。同时，进一步拓宽选人视野，鼓励农村致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工返乡人员、退伍军人、乡村医生中优秀分子参选，优化党组织班子结构。

　　严格执行程序，严把“程序关”。市委把依法办事、严格程序作为换届选举工作的重中之重。市委组织部及时将换届选举工作政策法规、操作程序、参考文本进行汇编，制作下发村（社区）党组织换届选举工作手册和工作流程图。各县（市、区）结合实际，细化工作安排，将村（社区）党组织换届选举时间安排到天，责任落实到人，对换届选举的每个阶段、每项工作、每个细节都予以明确。各级换届工作指导组认真对照工作要求，加强指导，严格把关，切实做到调查摸底到位、民主推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，确保全市村（社区）党组织换届选举工作程序不少、步骤不减、要求不降，实现了村（社区）党组织按期换届选举率和一次选举成功率两个100%的目标。

　　建立联动机制，严把“稳定关”。全面落实换届纪律要求，全市共印发《曲靖市加强换届风气监督文件资料汇编》5800册、“九严禁”换届纪律要求提醒卡1.2余份、编发短信52.2万余条、编发微信16.6万余条，始终保持对干扰换届选举工作违法违纪行为坚决打击的高压态势。各县（市、区）由政法委牵头，成立由纪检、组织、公安、检察、法院、民政、信访等部门组成的打击违纪违法行为工作组，建立公安、司法、信访等多部门联动机制，按照“早发现、早处置”的工作原则，对各乡（镇、街道）的状况进行深入分析研判，有针对性地制定工作预案，对可能影响选举的各种因素、选举中容易引发的矛盾纠纷，提前介入；对已发生的各类矛盾纠纷，及时化解和疏导，呈现出信访举报少、查处速度快、措施得力、化解及时的良好态势。