2016年全省滇中片区卫生专业职称评审工作业务培训会在曲靖召开

 8月2日，由云南省卫计委和云南省人才交流服务中心主办，曲靖市卫计委具体承办的全省滇中片区卫生专业职称评审工作业务培训会在曲靖市举办。新政策淡化了论文数量要求，提高了论文质量要求，更加注重各类专业技术人员的实践经历、工作能力和工作实绩；基层评审办法降低了基层人员的评审准入条件，新政策对学历和资历条件不够、但专业实践经验丰富、业绩贡献突出的专业技术人员实行破格晋升职称等作出了规定；新政策还规定实施分类指导评价，下放评审权限，适当倾斜基层一线，打破所有制和身份限制，对于稳定基层卫生人员队伍，提高基层卫生服务水平，推进分级诊疗具有十分重要的意义。

    曲靖市卫计委党委书记、主任唐锐在开班仪式上致欢迎辞，在曲靖市卫生计生事业不断发展的同时，通过不断解放思想，更新观念，转换机制，完善制度，整合资源，锤炼队伍，卫生计生人事人才工作取得了显著成效，卫生计生人才队伍数量逐步增加、素质稳步提升、结构得到优化。全市卫生计生人才队伍培养培训机制基本建立，以“云岭名医”“珠源名医”培养工程为抓手，强力推动卫生计生高层次人才培养，广泛推荐、评选“珠源名医”5人，在全省创新建立临床学科首席专家评选制度，评选了市级首席专家19位，中医名医20名，大大提升了高层次卫生专业技术人员的工作积极性；实施“乡村医生素质提升三年行动计划”，2013年至2015年，共投入340余万元，对3075名乡村医生进行培训，同时，以住院医师规范化培训、全科医师培训、卫生院长培训等工作为抓手，不断提升卫生计生人才队伍整体素质，为实现全市卫生计生事业发展提供了有力的人才保证和智力支持。

    随后，省卫计委人事处监察专员尹宏达做了动员讲话，他深入解析了职称改革的历史原因和过程以及职称改革的重要意义。对做好2016年职称评审工作提出了三点要求，首先要深入贯彻职改工作有关精神，切实加大职改政策宣传力度；其次要切实规范申报推荐管理；最后要严肃申报评审纪律。从而公平、公正、高水平、高质量地完成职称评审工作。
    省卫生人才中心考务办主任蒋亚敏对新发布《云南省卫生技术高级职称评审条件》和《云南省基层卫生高级职称评审办法》进行详细解读，对其他职称评审相关业务进行综合培训。
    来自曲靖、昆明、玉溪、昭通、楚雄5个州市卫生计生委及所辖县（区）卫生计生局人事负责人和职改工作人员共140余人参加培训。