曲靖市国税系统全力备战 有序推进数字人事系统上线工作

         
      曲靖市国税局认真贯彻落实全省国税系统数字人事推进会议精神，细化分解工作任务，明确关键时间节点，压实具体工作职责，全力做好各项准备，扎实有序推进数字人事系统上线工作。
        一是加强组织领导。切实加强对数字人事试点工作的组织和领导，全市国税系统结合实际，迅速成立相应的组织领导机构，细化任务分工、明确职能职责，为数字人事上线工作提供组织保障。
       二是做好动员培训。持续做好宣传动员和业务培训工作，在市局全员培训的基础上，各县（市、区）局结合各自实际，采取以熟带新、以轻助老等方式，组织开展全员培训，重点抓好对职能部门、重点岗位、重点人员的再培训，对开展数字人事的重要性再认识、再提高，一级抓一级，层层抓落实。
        三是全面全力备战。全市国税系统各级各部门结合前期工作情况，查缺补漏、持续完善，认真做好系统初始化工作，确保数据准确无遗漏；扎实做好全员模拟演练，对数据进行认真核对并按照干部管理权限修改补录，保证不留死角，不漏一人；加强统筹协调，相关职能部门及时发起模拟工作，尽快熟练掌握各自功能模块的操作流程，确保上线工作统筹推进、不留短板。
        四是领导示范带动。全市国税系统各级各部门领导干部充分发挥示范表率作用，带头开展模拟操作演练。全体在职干部职工，不论身份年龄，不讲特殊例外，全员开展模拟演练，尽快熟知各块业务操作流程。市局机关各科室明确一名联络员，具体负责本部门的业务操作和对其他人员的辅导工作，上下联动、全面推进，确保各项工作顺利开展。
         五是加强督促监管。迅速成立两个专项工作督导组，上线前不定期对各单位工作开展情况进行督导检查，督导工作情况纳入绩效考核，并在全市国税系统进行通报。对工作落实不力、推进速度不达要求的单位，追究相关责任人的责任。同时，进一步加强日常监控，从12月19日起到正式上线前，实行工作情况一日一报制度，及时了解掌握工作进展情况，确保2017年1月1日数字人事系统顺利上线运行。