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市地税局强化制度建设助“两个责任”落地生根

2016-12-23 14:56:19 来源：

今年以来，曲靖市地税局在制度建设上持续加力，以树立法治思维为导向，以制度体系的建立健全，助推和保障党风廉政建设主体责任和监督责任落地生根。

一是推行党风廉政建设工作约谈，“问诊”各级责任主体。
研究制定了《中共曲靖市地方税务局党组党风廉政建设工作约谈实施办法》，把约谈作为日常廉政提醒谈话的补充和强化，确定了谈话主体为市局党组书记和驻市局纪检组长，谈话对象为各县（市）区局、直属派出机构主要负责人和派驻纪检组长、市局机关部门主要负责人；具体明确了9种适用约谈的情形，由谈话主体向谈话对象进行约见谈话，了解各级责任主体落实党风廉政建设“两个责任”的实际情况、指出存在问题、及时提醒告诫、限期整改落实。同时规定了严格的约谈程序和相应的文书制作，确保约谈工作的严肃性。
二是施行领导干部任前廉政考试，为履新干部“廉政体检”。
研究制定了《曲靖市地税系统领导干部任前廉政知识考试实施办法》，对全市地税系统拟提拔为股级、实职科级的领导干部采取“提拔一批，考试一批”的方式，在拟提拔人员任职公示期内采取闭卷笔试的形式进行任前廉政考试。全市地税系统建立了700余题的党风廉政知识题库，内容紧跟形势要求，涵盖了党风廉政建设的指导思想、基本原则、方针政策、党的各项纪律要求、纪律处分、行政问责、党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等各个方面。每次考试随机抽题，实行100分制，60分为合格，成绩合格者按规定程序任用，不合格者经本人申请允许任职前补考。此项制度的推行，有利于督促新任职领导干部注重党风廉政知识的学习和掌握，进一步增强廉政风险意识和廉洁自律意识，在新任岗位上遵规守纪，当好表率，强化责任，勇于担当。
三是深化纪律作风建设，突出强化责任追究。
研究制定了《曲靖市地方税务局加强全市地税系统纪律作风建设强化责任追究实施办法》，以全面落实纪律作风建设为重点，围绕政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、廉洁纪律、违反八项规定精神、“四风”问题、不作为乱作为、工作效能、其他方面等，持续整治纪律规矩意识淡漠、作风不严不实、工作不作为乱作为的行为，切实提高工作效率和制度执行力，促进纪律作风建设制度化、常态化，共同营造健康和谐的工作环境。
成立纪律作风建设领导小组，明确规定了10类70项应追责情形，监督检查对象为全市地税系统全体干部职工，并实行签字背书制度，由负有监督职能的部门，通过实地抽查、，进行检查扣分。强化结果运用，年底根据累计扣分情况，按照规定对应的问责档次，对责任人启动问责程序。此举有利于着力发现和解决全市各级地税机关纪律作风建设方面存在的突出问题，进一步促进地税机关严明工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，优化纳税服务，树立为民、务实、清廉的地税机关新形象。