曲靖市人力资源和社会保障局2016年政府信息依申请公开工作情况

2016年，在市委、市政府的正确领导下，市人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关规定，加强组织领导，完善工作机制，拓展公开内容，创新公开方式，做好主动公开和依申请公开工作。

一、政府信息公开工作机构建立、人员配置情况

成立曲靖市人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组，由市人社局党组书记、局长彭志能任组长，各党组成员、副局长任副组长，机关各科（室），局属各单位负责人为组员，建立健全协调机制，明确责任分工，定期研究公开工作，领导小组负责对全局政务公开工作开展的组织、指导、协调、督促等工作，切实抓好工作落实，保障人民群众的知情权。

二、制度建设、运行程序情况

进一步完善了主动公开和依申请公开、公开审核、责任追究、考核等工作制度，明确了相关科室在发布公开信息、受理和处理公开信息申请等方面的工作职责，基本形成协调互动、齐抓共管的工作机制。建立完善依申请公开流程，明确局政策法规部门正常受理政府信息公开申请，公民、法人和其他组织需要本机关主动公开以外的政府信息，可以当面、书面申请或通过互联网、信函、传真等途径申请。

三、政府信息依申请公开工作开展情况

2016年市人社局受理依申请公开1件，答复工作严格依据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定进行，在规定时限内拟写了政府信息公开答复书，并对申请人进行了答复。

四、存在不足和下一步打算

（一）存在不足。一是公开信息的分类缺乏操作性，“公开”和“保密”在具体实践中难以界定，对依申请公开信息属性的确定标准还不够统一。二是对依申请公开工作的检查、通报、考评等工作还有待加强。

（二）下一步打算。一是不断完善依申请公开制度和程序，规范依申请公开的受理、处理和答复等环节的运行。二是逐步规范依申请信息公开管理和审核工作，确保能够按规定及时作出答复。三是加大督促检查力度，定期组织专项检查，查找和分析不足，并通报检查结果，逐步形成定期检查和通报制度，切实促进信息公开工作规范有序进行。

  

曲靖市人力资源和社会保障局

2016年12月22日