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曲靖国税借力数字人事模拟系统创新考核测评方式

2017-02-06 16:55:09 来源：曲靖市国家税务局

曲靖市国税局借助总局数字人事系统（模拟环境），于一月中旬完成了2016年度县（市、区）局领导班子和领导干部年度考核和“一报告两评议”测评工作。截至1月19日17：00，全市10个县（市、区）局平均测评投票率达99%，远远高出系统设置的85%（年度考核）以及50%（一报告两评议）的达标投票率。
曲靖市国税局在积极参与并完成省局对州市局的三项测评工作后，立即与省局数字人事项目组沟通，明确了系统操作的可行性及注意事项；并制定两项测评工作的计划表，明确了时间节点、县（市、区）局的操作步骤，发起了测评任务并在县（市、区）局完成相关人员信息核实和测评关系维护后，市局数字人事项目组认真进行审核，为测评工作打下了坚实的数据基础；同时，运用“曲靖数字人事”微信群发布测评关系维护步骤、流程和注意事项，及时解答县（市、区）局在操作过程中遇到的问题。
领导班子和领导干部一年一度的年终考核和“一报告两评议”工作是干部管理中一项重要的工作，以往年度这两项测评都必须实地发放纸质测评票，干部职工完成测评后，要人工进行统计、汇总和计算分数，费时费力。今年，随着数字人事系统在云南推广，曲靖国税借助总局数字人事系统完成测评投票工作，创新了考核测评工作方式，由系统自动计算两项测评的得分，极大地提高了工作效率，同时，测评任务促使全体干部职工登录数字人事系统，进一步提高了干部职工对数字人事系统使用的熟练程度。