劳务输出是脱贫摘帽的一剂良药

　　春节过后，我市迎来了一年一度的外出务工潮，不少村民纷纷踏上外出务工之旅。实践证明，农村劳动力转移输出就业扶贫是投入最少、风险最小、见效最快、最可持续的扶贫渠道。据不完全统计，2016年全市外出务工创业人数超过200万人次。

　　就业是民生之本，就业扶贫是固本扶贫。劳动力转移输出就业扶贫工作的核心就是三点：人出得去、稳得住、能挣到钱，要实现这个目标要求，就要抓牢对接、抓实宣传动员、抓稳组织输出、抓好服务工作环节，把农村劳动力转移输出就业扶贫工作与脱贫摘帽计划紧密挂钩，真正实现“宣传转移1人、稳定就业1人、带动脱贫1户”的目标。

　　抓牢对接，市、县劳动力转移输出就业专职机构要广开渠道，切实做好用工企业的搜集、核实工作，筛选出符合本地劳动力综合素质和需求的用工企业推荐给各乡镇；各乡（镇、街道）要加大农村劳动力资源的调查摸底工作，真实掌握能出去、想出去的人员数量、情况、心理需求，努力做到因人荐岗，提高劳动力转移就业的吸引力和稳定率。

　　抓实宣传动员，提高劳动力转移就业的认知面和社会影响力，营造出良好的转移输出就业氛围；深入动员干部特别是乡（镇、街道）、村、组干部带任务进村入户，紧紧把握住农村劳动力的不同心理、需求，面对面地开展宣传动员工作；要充分利用返乡农民工、乡村能人、劳务经纪人、劳务中介参与宣传动员工作，切切实实把劳动力转移就业宣传动员工作做细做实做深。

　　抓稳组织输出，有组织成规模的劳动力转移影响力最大，社会关注度最高，带动辐射作用最广，所以特别要高度重视春秋两季的规模性转移输出就业，要安全稳妥地做好车票购置、人员护送、岗位安置等相关工作，确保组织输出安全稳妥、上规模、出实效。

　　抓好服务工作，要尽可能早地把招用信息及时准确地传达到有外出能力或意愿的人员手里，基层党政组织要帮助外出务工人员解决好转移输出面临的困难和问题，要帮助外出务工人员妥善处理好土地照管、留守老人留守儿童照护问题，人社部门要充分利用已有的机制和驻外工作站做好外出人员的跟踪服务和维权工作，努力做到让外出务工人员安心、家人放心、用工企业称心。
 

张译文