曲靖市人力资源和社会保障局召开全市2017年劳动人事争议调解仲裁工作会

　　3月2日，曲靖市人社局在曲靖召开全市2017年劳动人事争议调解仲裁工作会。各县区（市）人力资源和社会保障局仲裁科（院）分管副局长、仲裁院长、仲裁科长、仲裁工作人员共50余人参加了会议。会议由市劳动人事争议仲裁院院长申帆主持。

 

　　省调解仲裁处杨常荣处长到会进行指导，对曲靖市2016年的仲裁调解工作给予了充分肯定。同时要求，在当前经济下行压力大，劳资关系矛盾突出，不规范不合法用工等劳动关系高发的背景下，身为仲裁工作人员一定要加强自身学习，不断提高专业素质，做到“以事实为依据，以法律为准绳”，秉公办案，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。

　　会上，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长雷永明指出，2016年，在上级业务部门的指导和各级党委、政府的正确领导下，全市劳动人事争议仲裁机构共受理劳动人事争议案件2490件，涉案金额6679余万元，调解率64%、终局裁决率27%、结案率100%，圆满完成上级下达的任务目标，为构健全市和谐劳动关系提供了有力保障。同时要求，2017年仲裁工作要按照全省人力资源和社会保障工作会议要求，以劳动人事争议处理效能建设为主线，以劳动人事争议多元处理机制为重点，调解工作以专业性调解为抓手，不断提高调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化水平，有效防范劳动人事争议风险，切实维护劳动人事关系和谐与社会稳定，推进劳动人事争议调解仲裁工作再上新台阶，确保2017年任务目标的达成。

　　本次会上，市仲裁院人员，以会代训的方式，就目前各县区（市）办案过程中遇到的疑难问题进行了解答，对仲裁终局办理程序、办案系统的使用、报表系统操作进行了解析。

 

　　最后，市仲裁院院长申帆，进行了总结发言，并对2017年仲裁调解工作提出了以下要求：一是最大程度发挥调解仲裁、司法调解、人民调解、专业性调解等多元手段在调处劳动人事争议中的作用，全年调解成功率达到60%以上；二是要加强基层调解组织、企业调解组织的建设，定期进行业务培训、工作指导；三是进一步优化仲裁程序，全年仲裁结案率达到90%以；四是仲裁机构办案系统实现全覆盖；五是加强统计数据分析、运用，定期研判形势，为领导决策提供支撑。

 

 

               曲靖市劳动人事争议仲裁院 李琼

                          2017年3月2日