曲靖国税对2016年新录用公务员进行绩效培训

        曲靖市国税局采取集中培训的方式对2016年新录用的72名公务员进行为期10天的培训，并把绩效管理作为本期培训的重要内容，由市局分管绩效管理工作的局领导和绩效办主任从不同层面进行系统性讲解，帮助国税新成员加速认识绩效、重视绩效、参与绩效。   
　　分管绩效管理工作的局领导从推行绩效管理背景、历程，以及绩效管理的工作进程谈起，使学员们充分认识到在税务系统推行绩效管理的重要性和必要性，对绩效管理有了框架性、概念性的认识；从自身工作经历说起，以切身经历感化、教育后备，帮助新成员平稳走过“焦躁期”。并结合现实要求分析工作现状，对年轻人寄予厚望，要求年轻人树立看齐意识、纪律意识，规划好人生之路，练就好本领本事，希望大家都拥有出彩人生。
　　绩效办主任从绩效管理体系架构、基本工作流程、主要工作职责、基本工作要求，以及组织绩效和个人绩效的考评规则、指标计分方法和考评方式进行了全方位解读，并结合实例对绩效结果运用进行了详细讲解，为“新群体”注入绩效理念，培育绩效文化，不断提高绩效管理认知度和接受度。
　　学员们纷纷表示对绩效管理有了系统性、概念性的认识，熟悉了解绩效管理基本架构和指标编制的要领，正确领会推行绩效管理的目的意义，下步工作中将主动适应新要求新规定，强化自我管理，规划人生目标，在工作中不断历练自己，为国税事业添上浓墨重彩的一笔。