曲靖国税以绩效考评为抓手促重点工作落实

       曲靖市国税局召开绩效讲评分析会议暨绩效考评委员会议，以绩效讲评求工作改进，以绩效考评提工作质效，以问题为导向，持续发挥绩效的引导、指挥和激励、施压作用，促进重点工作落实。  
        一是端正思想强重视。会议听取了今年以来省局、市局的绩效考评情况，充分认识到当前形势的严峻性，深刻反思，深入分析主客观原因，查找问题不足，提出改进措施，抓好整改落实。会议指出全体干部职工要提高大局意识，提升思想站位，通过纵向比、横向看找出自身的“软肋”，及时纠偏改正，扎实做好基础工作，以月保季、以季保年，奋力到达年初确定“保五争三”的目标。
        二是提振信心抓落实。绩效管理量化成分数，考核得分决定排名先后，表面是一个位次，实则反映基础、实力、质量、水平。曲靖国税牢固树立“用标准提质效”的理念，深入学习绩效管理5.0版新要求和发展变化方向，研究吃透上级工作要求，坚持问题导向，端正态度，提振信心，扎实基础工作，全力抓好重点工作落实，力争绩效考评指标“少失分”乃至“不失分”，以不断提升的工作质效换取更好地绩效成绩。
        三是正向激励保成效。坚持将绩效结果运用作为保障政令畅通、促进工作落实的有效手段，切实贯彻执行好绩效管理结果运用办法，将绩效结果运用到干部任用、年度考核、评先评优等方面，充分发挥绩效管理抓班子、带全局、促落实作用，推动绩效责任的层层落实。同时，进一步加强正向激励，有效调动干部职工绩效管理积极性，促进工作提质增效。