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马龙区地税局“五个抓”排查新征管体制下的廉政风险

2017-06-05 15:08:51 来源：

自2017年4月1日起，纳税人分级分类管理改革试点工作启动以来，为进一步推进内控机制建设，有效防范税收执法权和行政管理权中的廉政风险，马龙区地方税务局从机构设置、岗位设置、岗位职责、征管模式、工作流程等方面进行调整。针对关键环节、重点岗位新呈现的廉政风险，全面组织开展廉政风险排查工作。
一、抓队伍建设。根据市局风险防控动态预警监督办法的要求，县局召开党组会议，新任命两名兼职监察员，充实纪检监察干部队伍。为开展廉政风险排查工作和开展廉政风险防控动态预警监督工作提供人力支持。
二、抓业务学习。采取集中学习、自学等多种形式，通过学习廉政风险排查、防范相关知识。让干部职工学习掌握国家税收法律法规，熟悉分级分类的工作职责、岗位职责、征管流程、税收业务要求和廉政风险知识，科学分析本部门廉政风险涉及到的关键环节、重点岗位及重点人员，为廉政风险排查工作夯实基础。
三、抓组织实施。成立廉政风险排查工作领导小组，加强廉政风险排查工作的组织领导。领导小组召开会议研究部署廉政风险排查工作，提出廉政风险排查的工作步骤、完成时限和相关要求。兼职监察员重点从人、财、物，征、管、评、查，减、免、退、补、罚等方面组织本部门进行排查，认真查找、分析、确定本部门的风险环节、风险点，提出预警监督防范措施，要求相关岗位人员作出廉政承诺，确保廉政风险排查有序推进。
四、抓审核把关。纪检监察部门把好审核关，履行好再监督职责。对照廉政风险排查工作要求和各部门排查出的风险环节和风险点，严格审核，确保各部门风险点找准、找实、找全，不留死角。对没有按要求开展风险排查工作，风险点没有找实、找准、找全的部门，一律责令期限完成排查工作。
五、抓工作成效。纪检监察部门针对各部门排查确定的风险环节、风险点，分门别类进行梳理归纳汇总。在广泛征求意见，反复讨论修改基础上，制定下发《马龙区地方税务局廉政风险防控动态预警监督实施方案》，为兼职监察员开展行政管理权和税收执法权动态预警监督提供依据。