曲靖国税推行党员“积分制管理”“星级化”考评
2017-06-08 17:14:27 来源:曲靖市国家税务局
为进一步加强基层党组织和党员队伍建设,推进党员日常教育管理,引领党员切实发挥先锋模范作用,提高党员队伍的纯洁性和支部战斗力,曲靖国税将党员 “积分制管理”和“星级评定”合二为一,创新考评模式,实施党员“积分制管理”“星级化”考评,切实加强和改进党员队伍教育管理。
合理设置考评范围,调动党员积极性。根据党员年龄、工作职务和支部设置等实际情况,党员“积分制管理”“星级化”考评适用于市局在职党员(含预备党员),机关离退休党支部不纳入考评对象。
科学设置考评分值,明确考评基准。根据考评细则,党员积分制实行百分制考核管理,积分设置含基础分、加分项、减分项和机关党委评分四部分。基础分设定总分60分,主要对党员学习、工作、服务、廉洁、文明等情况在进行评价。加分项和减分项共计20分,对党员积极服务群众、参与各类志愿服务和发挥先锋模范作用等情况实施加分,对党员不履行义务、违法违纪、违反社会公德等情形进行扣分。机关党委评分20分,机关党委组织党员和群众代表进行民主测评10分,机关党委评分10分。
考评程序星级化,党员积分步步推进。党员“积分制管理”按照“五星级党员”评定、“支部之星”评定和“党员之星”评定三步进行。“五星级党员”根据党员基础分考评情况,由支部按月评定,得满分者可被评为“五星级党员”,不设评定比例;“支部之星”根据党员基础分和加分项、减分项得分情况,由支部年底评定,评定比例为支部党员人数的50%;“党员之星”根据“支部之星”全年积分总和(包括基础分、加分项、减分项和机关党委评分四部分),由机关党委于年底评定,评定比例为“支部之星”人数的40%,评定结果经公开无异议后,命名为曲靖市国税局机关“党员之星”。
考评成绩务实公开,考评结果综合运用。党员积分制实施,直观反映为年度积分,考评程序民主公开,积分月月公布。年度得分结果将作为党员奖惩的重要依据,年度综合得分在95分以上,被命名为“党员之星”的党员干部,公示之后,成绩留存至下一年度“七一”表彰,并优先作为各级表彰的推荐对象。年度综合得分在60分以下的党员,由所属党支部作诫勉谈话,不得参加优秀党员、优秀党务工作者评选。年度得分结果将提交各位领导和人事部门,作为年度公务员考核的依据之一。