曲靖国税推行党员“积分制管理”“星级化”考评

       为进一步加强基层党组织和党员队伍建设，推进党员日常教育管理，引领党员切实发挥先锋模范作用，提高党员队伍的纯洁性和支部战斗力，曲靖国税将党员 “积分制管理”和“星级评定”合二为一，创新考评模式，实施党员“积分制管理”“星级化”考评，切实加强和改进党员队伍教育管理。
        合理设置考评范围，调动党员积极性。根据党员年龄、工作职务和支部设置等实际情况，党员“积分制管理”“星级化”考评适用于市局在职党员（含预备党员），机关离退休党支部不纳入考评对象。
        科学设置考评分值，明确考评基准。根据考评细则，党员积分制实行百分制考核管理，积分设置含基础分、加分项、减分项和机关党委评分四部分。基础分设定总分60分，主要对党员学习、工作、服务、廉洁、文明等情况在进行评价。加分项和减分项共计20分，对党员积极服务群众、参与各类志愿服务和发挥先锋模范作用等情况实施加分，对党员不履行义务、违法违纪、违反社会公德等情形进行扣分。机关党委评分20分，机关党委组织党员和群众代表进行民主测评10分，机关党委评分10分。
         考评程序星级化，党员积分步步推进。党员“积分制管理”按照“五星级党员”评定、“支部之星”评定和“党员之星”评定三步进行。“五星级党员”根据党员基础分考评情况，由支部按月评定，得满分者可被评为“五星级党员”，不设评定比例；“支部之星”根据党员基础分和加分项、减分项得分情况，由支部年底评定，评定比例为支部党员人数的50%；“党员之星”根据“支部之星”全年积分总和（包括基础分、加分项、减分项和机关党委评分四部分），由机关党委于年底评定，评定比例为“支部之星”人数的40%，评定结果经公开无异议后，命名为曲靖市国税局机关“党员之星”。
         考评成绩务实公开，考评结果综合运用。党员积分制实施，直观反映为年度积分，考评程序民主公开，积分月月公布。年度得分结果将作为党员奖惩的重要依据，年度综合得分在95分以上，被命名为“党员之星”的党员干部，公示之后，成绩留存至下一年度“七一”表彰，并优先作为各级表彰的推荐对象。年度综合得分在60分以下的党员，由所属党支部作诫勉谈话，不得参加优秀党员、优秀党务工作者评选。年度得分结果将提交各位领导和人事部门，作为年度公务员考核的依据之一。