近日，麒麟区市场监督管理局以严明的纪律、务实的作风开展干部作风纪律整顿，切实加强机关作风建设。
一是严抓考勤考纪制度。全局干部职工必须严格遵守上下班工作时间，不迟到，不早退，不旷工，不在上班时间办私事，有公事外出或下乡要向科（室）所负责人和局分管领导报告。实行考勤登记制度，每月的考勤表交人教科备案，作为干部职工年度考评的重要依据之一。严禁弄虚作假行为的发生，一经发现，当事人作旷工处理，部门负责人承担连带责任，当年不得参与评先评优。
二是严格请销假制度。干部职工因病或因事确需请假，应以书面形式履行请销假手续。局领导班子成员请假，应经过局主要领导同意，并严格按照相关规定办理请销假手续；科（室）所工作人员请假，一天以内由科（室）所负责人批准，三天以上经科（室）所负责人同意报分管领导和主要领导批准；科（室）所负责人请假，一天以内报分管领导批准，三天以上报主要领导批准。请假人员凭领导批准签字的书面请假条到局人事科备案。
三是严格落实各项服务承诺制度。严格遵守和执行八项规定和省、市、区作风建设有关规定。增强工作责任心，坚守岗位，尽职尽责。严禁自由散漫、不作为、乱作为行为的发生；工作积极主动，服务周到，优质高效；严格做到依法行政，杜绝审批环节过多，办事拖拉，不依法行政的行为发生。窗口办事人员热情服务，杜绝“门难进，脸难看、事难办”等现象的发生。
四是加强督查督办力度。局监察室有针对性的加大了内部督查力度，做到政令畅通。从规避执法风险上入手，督查基层执法人员在市场监管工作中的履职情况、廉政情况；从考勤考纪入手，督查执法人员的工作敬业情况；从部门和个人的形象入手，督查基层执法人员的规范着装情况、所容所貌和办事效率等。每次检查情况及时进行通报，并将检查记录备案与年终考核挂钩。对违反工作纪律，作风败坏的不良现象，依照有关规定严肃处理。（陈美玲）
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