马龙区审计局四举措强化内功

        马龙区审计局采取四项工作举措强化内功，把每一项工作做深、做细、做实,全力打造过硬的审计干部队伍，建设廉洁高效的审计机关。  
        一是抓学习，提升素质能力。围绕“一专多能”要求，搭建和拓宽学习培训平台，加大教育培训力度，强化全员学习。抓好职称考试，为顺应审计职业化的推进，要求干部积极参加中高级审计专业技术考试，达到应考尽考。积极开展业务知识、信息写作、计算机等各类培训，并尽可能选派干部参加上级组织的各类培训。
         二是整合力量，提升工作合力。以审计项目为单位统一调配全局审计人员，打破业务科室的界限，集中优势力 量，采取兵团作战、混合编组、整体联动的方式打攻坚战；在审计资源组织方式上，打破科室、审计中心界线和审计人员专业领域，最优技术力量配置确定审计项目组成员，强调重点审计项目，着眼出精品项目，着眼人才培养，让缺少审计经验的同志通过整合资源达到学习成长目的；在审计项目安排上，采取分类搭配，对口安排，量化到组，细化到人，形成最大的审计合力，最大限度地发挥每个审计人员的潜能。
        三是健全制度，提升审计队伍公信力。严格落实责任问责，制定《行政执法责任制度实施办法》、《信息工作考评办法》等共计二十多项制度。使审计工作有章可循。建立机关管理制度，规范机关管理；建立分级复核制，提高审计报告质量；建立审计项目负责制，明确审计组长的责任，促进其自觉履行职责；严格执行审计业务会议制度，促进审计处理处罚客观公正、实事求是。做到依法、科学、高效、有序，防范审计风险，提升了审计队伍的公信力。
        四是狠抓廉政建设，打造审计铁军。认真履行主体责任，层层建立责任制。签订“廉政建设责任状”，将责任分解到每一名党员干部身上。规避执法风险，严格执行审计“八不准”纪律，进一步明确各个岗位的工作职责，业务部门、职能部门和局领导的监管职责，完善审计工作质量监管体系。进行廉政风险防控提醒，切实抓实依法审计、廉洁审计。定期组织廉洁从政相关法律法规学习、开展经典案例剖析、定时听取各科室廉政勤政情况汇报，对带有或出现的倾向性、苗头性问题进行集中或个别约谈、函询，予以提醒，努力打造风清气正的审计氛围。