【发改扶贫路系列报道之十九】 富源县易地扶贫搬迁群众安居乐业 稳定脱贫驶入“快车道”

       就业是民生之本，稳定之基。要让农村困难群众搬得出，真致富，就业是关键。

       富源县在易地扶贫搬迁工作中未雨绸缪，从人社、教育、卫计、民政、残联、农业等部门抽调精干人员，成立脱贫就业保障工作组，多措并举为搬迁群众谋就业之法，扫除他们的后顾之忧，切实增强农村造血功能，达到真脱贫、脱真贫、稳定脱贫的目的。

       摸清家底，多渠道保障就业、就学、就医

       易地扶贫搬迁工作启动以来，富源县完善就医、就学等惠民保障政策支撑及健全人口融入机制，开发和联系就业岗位11062个，其中县内开发岗位1303个（含公益性岗位107个），省外劳动力转移岗位9759个，制定了易地扶贫搬迁脱贫就业岗位和政策汇编手册；走村入户全面覆盖搬迁户，发放汇编手册1252册，宣传动员培育群众内生动力。

       全县易地扶贫搬迁户1241户5492人，家庭实有劳动力2507人、学生1742人、残疾人229人、低保及特困供养人员838人。其中，劳动力已长期在外务工人员1314人，还需安置就业1193人。针对劳动力状况，各镇（街道）分别召开一次脱贫就业现场对接会，对搬迁户进行培训动员、宣传政策，落实就业岗位和技能培训。目前，已初步对接落实岗位662人，就业率为55.5%，余下531人因临近春节及家庭实际等原因待春节后对接岗位。

       同时，建立健全2507人的劳动力就业台账，做好动态管理，确保稳定就业和保障合法权益，并针对有培训需求的搬迁对象开展定向、订单、定岗培训。 

       加强部门信息共享，完善惠民政策支撑。搬迁户搬迁后，由有关部门和当地人民政府做好转移接续工作，目前，1212名适龄段学生就学已安排到位；324户827人低保对象、8名特困供养人员、12户40人临时救助、8名医疗救助人员已对接到位；229名残疾人对接到位，在家人员健康体检全面结束。

       因地制宜，发展产业带动就业

       结合地区资源实际，充分利用安置点一楼管理和服务用房，引入安置点手工业，开展订单脱贫，做到“一楼上班、二楼及以上住人”，实现家门口就业、不出门致富。

       发展特色产业

       后所镇、营上镇、竹园镇、富村镇、黄泥河镇、十八连山镇等镇的电子产品加工，中安街道以社区服务、墨红镇的彝族刺绣，老厂镇的锚网编制，大河镇的灯具制，已逐渐形成各自的特色产业，一批致富带头人正在产生。

       发展旅游业

       胜境街道、墨红镇等依托海田花宫、乡村旅游，引导实施旅游业服务业，拓展旅游扶贫空间，实现收入多样化。

       发展村企合作

       11月13日，富源县人民政府与温氏集团签订了生猪养殖合作协议，现各镇（街道）正做前期准备工作，探索建立支部+合作社+搬迁户模式，充分利用合作契机探索易地扶贫搬迁产业扶持。

       激发内力，让新观念驻进新房子

       加强对易地搬迁人口的心理疏导和先进文化教育，让思想先脱贫，是富源县脱贫攻坚工作的又一实绩。

       易地扶贫搬迁到新的地方，需要与新环境相适应的生产方式和生活习惯。富源县优化安置点社区管理服务，营造开放包容的社区环境，积极引导搬迁人口参与当地社区管理和服务，增强其主人翁意识，使搬迁群众平稳顺利融入当地社会。

       目前，已成立安置点的党组织，充分发挥“党建带扶贫、扶贫促党建”双推进作用，同时谋划好安置点的物业管理、社区管理及合作社等问题，做到四套机构，一套班子，切实推动易地扶贫搬迁脱贫就业保障工作。（作者：李超 编辑整理：冯蕊）