【发改扶贫路系列报道之二十七】 富源县后所镇栗树坪新村安置点“订单式”技能培训促就业

       基本情况.

       富源县后所镇栗树坪新村安置点属纯彝族村寨，有国土面积4.2平方公里，有耕地280亩。全村有农户99户410人，其中建档立卡贫困人口90人，2016年易地扶贫安置20户89人，其中建档立卡贫困户15户65人。

       采取“公司+基地+农户”的形式促产业发展

       实行订单农业，通过与云南省众益农业科技有限公司等企业与有种植或养殖意愿的农户签订收购合同，约定交售农产品的品种、质量、时间、收购价格。带动搬迁贫困户自主发展种植、养殖的17人，其中与企业签订合同种植辣椒的2人2亩；就近务工且种植玉米、洋芋等常规作物的6人21亩；与企业签订合同或自主养殖猪、牛等牲畜的9人，养猪28头、牛7头，户均增收10000元。

       “订单式”技能培训促就业

       全面征求搬迁建档立卡贫困户的34个劳动力个人意向，以镇劳务输出公司为综合平台，按照本地企业优先安、县内企业推进安、外出务工协助安、公益性岗位辅助安、短期零工自愿安、自主工商扶持安的原则进行“订单式”技能培训促就业，就近在安置点周边转龙山煤矿就业的5人，月收入3000元；输出到贵州、浙江、广东等外省就业的22人，月收入2000-2500元；在安置点周边打零散工增加收入的3人，月收入1000-2000元。

       采取有力措施妥善解决搬迁群众养老、医疗、劳动保险等社会保障问题。一是加大培训力度。通过实施“农村劳动力转移就业培训”、“农民实用技术培训”、“创业培训”、“企业岗前培训”等培训项目，达到培训全覆盖，达到“培训一人、就业一人，创业一人、脱贫一户”的目标。二是按搬迁对象需求、企业用工需求开展培训。加强与镇内用煤矿企业的联系，鼓励企业录用搬迁户劳动力人员，在上岗前为他们开展企业岗前培训，通过培训实现持证上岗。三是搭建搬迁劳动力就业平台。依托农村劳动力转移就业扶贫专项行动，为用工企业和有务工意愿的贫困劳动力搭建供需平台，组织规模性劳务输出到贵州、浙江、广东务工实现就业。（王维）