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曲靖市税务局认真落实省局绩效管理新6.0版助推改革任务落地

2018-09-17 16:17:34 来源：国家税务总局曲靖市税务局

曲靖市税务局认真贯彻落实省局绩效管理新6.0版绩效任务，迅速召开2018年上半年绩效分析讲评会议，学习领会上级精神，深入分析上半年原国税、地税考评情况，查找问题症结，研究办法举措，全力推动改革任务落地。
　　一是着眼关键强“引领”，统一思想齐发力。为确保绩效管理新6.0版在全市税务系统学深悟透，真正形成强有力的绩效共识，市局组织全市税务系统“关键人物”参加全省税务系统上半年绩效讲评分析视频会议，参会人员达300余人，深入学习领会省局党委副书记、局长唐新民同志提出的“保持‘三心’凝聚共识”、“抓好‘三个’关键人物”、“盯紧‘三道’管理过程”三项要求，进行思想再统一、认识再深化，全力推动工作落实。
　　二是深入分析找“毛病”，全面布局促改进。9月5日下午，市局召开上半年绩效分析讲评会议，全面总结评析原国税、地税绩效管理工作完成情况，多维度查找存在问题，深入查找分析问题成因，凝聚集体智慧研究改进措施，力争下半年工作有新的突破。会议还对新6.0版绩效管理工作落实进行部署安排。
　　三是创新手段求“实效”，精益求精推绩效。为有效突破在机关层面推行绩效管理过程中遇到的难题，曲靖市税务局积极创新工作方式方法，借助大数据分析优势，通过数据建模，模拟生成机关绩效考评数据，测试比较不同承接指标补偿办法和补偿比例条件下考评结果优劣，筛选更契合机关工作实际的指标补偿办法和补偿比例，确保机关考评结果与省局分系列考评成绩正相关，最大限度发挥绩效管理正向激励作用，激励激发广大税务干部工作积极性。
四是绩效先行抓“主动”，同向同行促改革。在机构改革过渡期，曲靖市税务局不等、不靠，提前行动，在“三定”方案未落地前，提前编制市局对区县局、机关新6.0版指标体系，研究修订绩效管理系列制度办法，为下步工作开展做好保障，实现绩效管理工作与新机构、新人员的顺利对接，真正做到绩效管理与国地税征管体制改革工作同向、节奏同频。