王刚部长要求全体参训人员珍惜学习机会,正确认识和处理好内因和外因的关系、站位和职位的关系、价值和追求的关系、品德和才能的关系、学历和阅历的关系、他律和自律的关系,希望全体参训人员把这次学习作为增强本领、提高水平的“加油站”,端正态度、遵守纪律,集中精力、潜心学习,深入研讨、学精学透,联系实际、提高能力,真正学有所思、学有所悟、学有所得。市委组织部、市人社局、市委党校要加强学员管理,严肃学风,全程考察,结束后,要根据学员表现情况作出综合考察评价。
本次初任培训由市委组织部、市人社局、市委党校联合举办,结合中央和省、市组织工作会议对年轻干部教育培养的要求,创新培训方式,注重在培训中考察识别干部。与以往初任培训不同的是,首次安排了2个月的岗位体验,其中,市、县级新录用公务员统一安排到村级体验锻炼;乡镇新录用公务员统一安排到市、县级机关或城市社区体验锻炼。培训结合课程教学和岗位体验教学两种方式,采取全员到党校学习,全员参与岗位实践逆向锻炼,目的在于加强对新录用公务员的党性教育和锻炼,把好新录用公务员入职后教育培养的“第一关”,做好发现培养年轻干部的“源头工程建设”。培训将历时3个月,从2018年11月20日至2019年1月31日,包括课程教学、岗位体验、分组研讨、现场教学、考试等内容,旨在增强新录用公务员的使命感、责任感,牢固树立新录用公务员的群众观念、公仆意识、责任意识和依法办事意识,提高政治业务素质和适应实际工作能力,从源头建设上下功夫,为曲靖经济社会跨越发展培养一支政治坚定、高素质的公务员队伍。