会泽县实施“四项制度”治欠保支

        会泽县探索实施“农民工工资按月足额支付、实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户”四项制度，形成治欠保支的工作合力。一是实施用工企业按月足额支付农民工工资制度。项目建设单位和行业主管部门督促工程施工企业支付农民工工资，实现月清月结。工程承包合同中明确约定农民工工资必须委托银行按月代发，不得以施工作业队（班、组）长代领代发。建设单位督促施工总承包企业做好农民工工资结算、公示及委托银行代发等事宜，施工企业按月考核农民工工作量并编制工资表，经农民工本人签名确认后，由委托银行直接将工资划入农民工个人账户。每月15日前，将上月银行代发凭证向行业主管部门和劳动监察部门备案。二是实施农民工实名制管理制度。在工程建设领域，实施农民工实名制管理制度，督促用人单位与农民工依法签订劳动合同，建立职工名册并及时办理劳动用工备案。做到先签订劳动合同后进场施工，劳动合同必须对工资标准和支付周期做出明确约定。行业主管部门指导监督施工企业建立劳动记工计酬册，如实记录农民工的考勤、工资结算等信息，建立施工人员管理台账，实时掌握用工动态及工资支付情况并留存资料，及时堵塞管理漏洞，杜绝以包代管问题。三是实施农民工工资工资保证金制度。工程建设领域项目开工前，行业主管部门核定并监督建设单位按工程合同总造价的3%向农民工工资保证金专户存储保证金。四是实施农民工工资专用账户管理制度。在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，施工企业在银行建立工资专户，专门用于发放农民工工资。工程承包合同中明确约定农民工工资在工程总造价中所占比例，行业主管部门督促建设单位或施工总承包企业按合同约定比例和工程进度将农民工工资拨入工资专户。行业主管部门督促建设单位负责对专户运行的监督，每月审查农民工工资银行支付凭证，对专户资金不足的，及时发出预警，督促建设单位补足资金。对不按期补足的，责令限期整改落实，确保专户制度落到实处。