会泽县“五强化”抓实转移就业百日行动

      会泽县利用岁末年初农村劳动力集中的有利时机，面向全县农村劳动力，通过多渠道收集发布就业岗位信息、举办专场招聘会、开展集中输出、宣传就业政策等措施，促进贫困劳动力转移就业。一是强化组织领导。成立县委常委、组织部部长担任组长，分管副县长、县人社局局长为副组长的领导小组，超前谋划转移就业“百日行动”工作，制定《农村劳动力转移就业“百日行动”工作方案》，明确阶段性工作内容和要求，将工作任务分解到乡、到组、到人。二是强化岗位收集。依托沪滇劳务协作、就业扶贫合作伙伴、劳务经纪人，强化与上海方向企业、就业扶贫合作伙伴、省内、县内等用工单位的沟通联系，提前收集、筛选发布一批有吸引力岗位信息。共收集用工信息岗位15560个。其中，省外岗位13280个、沪滇劳务协作岗位1665个、县内岗位615个。三是强化岗位发布。依托县、乡、村三级服务平台，通过宣传栏、电子公文交换系统、会泽人社微信公众号、云岭先锋党建平台、张贴宣传画、发放宣传册、播放招聘视频等多渠道、多形式发布岗位信息，使岗位发布对象全覆盖。截至目前，在车站、公园等人员较密集的醒目位置安装固定宣传栏4个，发布《用工信息快递》6期，利用“会泽人社微信公众号”发布岗位信息5期，制作宣传视频20个，巡回播放宣传视频30场次，制作岗位宣传册11万份，张贴宣传画1000张，确保每个贫困户户均有1份岗位宣传册，户均学习1次就业扶贫政策。四是强化宣传动员。通过发放宣传资料、网上专题宣传、举办现场招聘会、宣传车巡回宣传等方式，发动基层一线干部、驻村工作队员、农村劳务经纪人、就业扶贫信息员、乡村公共服务岗位人员进村入户开展“点对点”、“面对面”的宣传，教育引导贫困群众去掉“等、靠、要”思想，增强外出务工信心，提升转移就业意愿。在23个乡（镇、街道）、易地扶贫搬迁集中安置点举办现场招聘会50场次，悬挂（张贴）宣传标语802条。五是强化输出服务。通过协调“务工专列”、“务工班车”等方式，为外出务工人员提供交通和票务等方面的帮助，为贫困劳动力、定向转移输送劳动力免费购买车票，为非贫困劳动力预定车票，配合用工企业做好转移对象的面试、体检等工作，对集中输出对象开展岗前培训，派员护送，切实提升有组织输出规模。截至目前，共开展集中组织输出4批1066人，其中贫困劳动力418人。累计输出劳动力11660人，其中贫困劳动力3605人。