会泽县立足“五小”加强驻村队员管理工作

      一是“小制度”压实监管责任。制定《关于开展分片联系驻村扶贫工作队工作的通知》《会泽县关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施细则》，将全县23个乡镇、街道划分为5个片区，分别成立联系组，由处级领导担任组长，加强对联系片区驻村队员在岗履职等情况的监督检查。细化工作例会、考勤等10项制度，形成县级统筹管理、乡镇主责管理、派出单位跟踪管理的监督管理责任“链条”。二是“小平台”补齐能力短板。搭建“培训+交流+调研”平台，构建驻村队员教育培训体系，补齐驻村队员能力短板。选派第一书记（工作队长）43人参加省、市脱贫攻坚专题示范培训班，组织召开全县驻村队员业务培训会共3期3000余人次。定期组织开展“三讲三评”活动、召开工作例会，组织驻村队员实地观摩产业发展、“爱心超市”建设等工作，加强驻村队员的经验交流。三是“小清单”提升工作效率。印发《驻村工作任务清单》，细化分解驻村工作任务79项，明确责任单位和责任人工作任务，实行清单任务“挂牌销号”制度，完成一个销号一个。对清单任务落实不到位的，通过提醒、谈话、责令整改等方式督促落实。四是“小督查”促进作风转变。统筹纪委、组织部等督查力量形成常态化督查模式，采取专项检查、巡察、随机抽查、电话抽查等方式，定期不定期对驻村队员在岗履职情况开展监督检查并及时通报。2018年以来，对驻村工作队员管理不严的2个乡镇街道、8个派出单位和违反驻村工作纪律的4支工作队、24名驻村工作队员进行了通报批评，对16名驻村队员进行了召回处理。五是“小关爱”激发干事活力。定期召开座谈会，通过谈心谈话了解掌握驻村队员思想动态，及时解决困难问题；严格落实驻村队员生活补助、健康体检等制度，保障驻村队员每人每天50元生活补助，每年安排1次健康体检，购买1份人身意外伤害保险；加强驻村队员安全教育和安全管理，认真贯彻落实省总工会《驻村扶贫工作队员意外伤害和重大疾病慰问办法》，走访慰问因公受伤和发生重大疾病的驻村队员53人，发放慰问金4万余元，按要求审批发生意外伤害和重大疾病的驻村队员8名。