会泽县“三举措”创新社区治理服务扶贫搬迁群众

      一是激发基层组织活力，争创和谐幸福红旗社区。以创建“红旗社区”为目标，以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为重点，在每期群众搬迁入住后，及时将搬迁群众中的党员组织起来成立搬迁安置点临时党支部，同步推进社区居委会、群团组织和劳务工作站建设，实现党群工作一体化，及时将搬入党员群众纳入社区总支管理。搭建便民服务平台，制定出台社区综合服务中心工作规范，整合居家养老、卫生服务、社会调解、文化广场等服务资源，加强“一站式”服务窗口建设，重点围绕就业、就学、就医和社保、医保、低保、养老保险等10余项紧贴群众日常需求的服务事项，推动服务下延，由社区干部和社区几大员分片负责，包干服务事项，统一收集审核相关资料，定期报街道和上级有关部门审批后，及时送达给办事群众，着力解决群众最后一步路的问题。把就业作为持续增收之本，通过招商引资，将扶贫工厂建在搬迁安置点，先后引进福建侨腾服饰、会泽良金工贸2家劳动密集型企业扶贫车间，就地创造工作岗位200余个，让搬迁群众既能稳定就业，又能照顾家庭，逐步实现“农民”变“居民”的目标。目前，已成立临时党支部3个，共有党员32名，已发展预备党员2名、培养党员发展对象3名、入党积极分子5名。组织搬迁群众900人长期外出务工、500人就近务工、200人家门前务工，50人实现自主创业，在社区扶贫车间就业的，人均月收入达1800元以上。二是干部作为走在前，争当为民服务先进标兵。以“干部争标兵”为抓手，坚持服务为先，党员干部带头，从自己的卫生习惯养成、孝亲敬老、勤劳致富、带头互帮互助、安全巡逻等细节小节做起，引导党员在脱贫攻坚、遵章守纪、人居环境治理等方面做出表率，感染影响带动周边群众，形成带动一户、影响一片的良好氛围。在社区设立讲习所，利用农闲、晚上广场舞等时间，开展“自强、诚信、感恩”主题宣讲，教育引导搬迁群众做听党话、感党恩、跟党走的好居民。针对搬迁群众与本地群众生活习惯差异、生产生活环境差异、社会关系重组、人际关系隔阂、公共资源使用以及家庭邻里关系不和等系列问题，组织社区党员干部包保到户，化解搬迁群众在生产生活中存在的各种矛盾和问题，让搬迁群众有归属感、获得感和幸福感。三是积分管理激活力，争当脱贫致富主人翁。以“群众争积分”为抓手，以“绿币爱心超市”为载体，对参与产业发展、转移就业、人居环境提升、社区管理、社会治理等工作实行分级分类全员积分管理，积累的分数用于绿币爱心超市商品兑换，引导搬迁群众争积分自强自立，激发贫困群众的内生动力。以网格管理推动治理精细化，按照楼栋划分党建网格，给每一个网格选配“格长”，带头开展环卫保洁、纠纷调解、法治宣传、治安隐患排查，共同维护社区和谐稳定。以文明创建激发正能量，在活动广场购置健身器材，引导群众成立舞蹈队、文体协会，在小区内定期举办文艺演出、感恩教育、道德讲堂等活动，每季度开展评先树优活动，树立典型，激发正能量。目前已评出“文明家庭”20户、“好婆媳”20户、“卫生家庭”100户，“劳动光荣户”100户。以民主管理培养主人翁精神，健全基层自治组织和民主管理制度，开发公益性岗位和把优秀群众吸纳到支部和社区，将以往的“村干部自治”转变为“村民自治”，变“他乡人”为“本地人”，不断提升异地安置群众的主人翁意识。