会泽县“四项工程”提升就业质量

      一是就业服务提升工程。建立“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域”的就业服务体系，整合县乡村组干部及就业扶贫信息员、农村劳务经纪人等工作力量，建设一支高素质就业服务队伍。加强贫困劳动力信息管理，为贫困劳动力免费提供政策咨询、技能培训、就业指导、岗位推介等“一对一”服务。强化就业信息系统运用，运用各类新媒体，优化就业服务平台建设。建立输出地与输入地劳动保障联合监察机制，在会泽籍务工人员集中的企业设置联络员，为转移人员提供维权等服务。二是就业技能培训工程。整合教育、扶贫、农业等17家部门培训资源，建立免费“培训超市”，对具有劳动能力和培训意愿的贫困人口开展“短平快”式的免费技能培训。三年以来，共整合使用财政涉农资金3475.68万元，开展技能培训1119期107702人。建立脱贫攻坚建筑技能培训基地，已开展钢筋工、砌筑工等建筑技能培训6期265人，推荐140余人到易地扶贫搬迁县城安置点建筑工地务工。依托会泽职业技术学校组织“两后生”开展定向培训3884人。三是就业扶持富民工程。制定了26项补助补贴措施，惠及劳动力、用工企业、劳务服务机构、劳务经纪人。加大创业担保贷款和小额担保贷款等政策落实力度，鼓励外出务工能人返乡创业。三年以来，共发放创业贷款5580笔63600余万元，鼓励创业带动1.42万人就业。创新中国成立家级就业扶贫基地3个、县级转移就业示范基地14个，认定就业扶贫车间23家，鼓励转移就业示范基地、就业扶贫车间等县内用工主体长期稳定吸纳贫困劳动力就业。整合使用财政涉农资金684.7万元，用于支付贫困劳动力交通补助和鼓励县内企业吸纳贫困劳动力就业。四是困难群体援助工程。实施精准化就业援助政策，开展常态化就业援助活动，通过政策扶持、技能培训、公共服务岗位安置等措施，动态消除“零就业”家庭。开发乡村公共服务岗位1487个，帮扶“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村大龄贫困劳动力、残疾劳动力、重病患者家庭劳动力实现就业。加大招商引资力度，引进制衣、刺绣、手工编织等劳动密集型企业3家入驻易地扶贫搬迁县城安置点，已吸纳147名搬迁劳动力就业。摸排残疾劳动力就业意愿，定向联系适合残疾劳动力的就业岗位500个，联合用工企业通过视频面试、组织体检、购买车票、派人护送等帮扶残疾劳动力就业。