会泽县就业扶贫组织化实现年劳务收入110亿元

      一是健全组织抓管理强保障。成立环渤海、长三角、珠三角、县外省内、县内转移就业及综合协调6个工作组，对外负责搜集岗位建立“就业超市”，对内分片包保开展组织动员。县、乡、村分别成立农村劳动力转移就业机构和信息员，采取“县级党工委+劳务输出基地党支部+务工人员党小组+务工党员+务工人员”五位一体的工作模式，为农村劳动力转移就业提供全流程服务。二是创新方式优服务促就业。与6家劳务服务机构、2家用工企业签订《劳务合作框架协议》，由合作机构垫资为转移对象购买车票，最大限度减轻劳动力外出务工成本。合理分配宣传发动和招聘补助资金，充分调动村组干部、农村劳务经纪人的积极性。建立输入地与输出地劳动保障监察合作机制，在会泽籍务工人员较多的企业设立联络员，定期报送务工人员情况，帮助农民工找工作，提供维权保障。目前，共受理各类案件848件，督促125家用人单位与1500名劳动者签订劳动合同，帮助1750人享受社会保险，清付农民工工资4932万元，发放失业保险稳岗补贴2489万元，为4000余人提供“春运”购票服务。三是灵活培训拓渠道助就业。对有劳动能力和培训意愿的贫困人口开展“短平快”式免费技能培训，确保户均有1人通过培训实现转移就业。共开展钢筋工、砌筑工、育婴师等技能培训891期100304人，其中，建档立卡户52516人，12792人取得初级职业资格证书，帮助和带动60182人稳定就业。发挥建筑技能培训基地效用，开展“点餐式”免费培训，通过“培训+就业”模式优先安置在县城及周边就业。与上海、福建、广东、浙江等地签订劳务合作协议，定期组织开展劳务对接活动，搭建外出务工人员就业平台，实现贫困劳动力获取招聘信息不出村、人岗对接不出乡。创新中国成立家级就业扶贫基地3个、县级转移就业示范基地14个，认定就业扶贫车间23家，培育种养大户、家庭农场主、农民专业合作社、电商平台等用工主体1200余家，累计输转18.57万人实现异地就业，县内吸纳就地就业11.6万人。开发乡村公共服务岗位，帮扶1487名农村大龄贫困劳动力、残疾劳动力实现就业。四是鼓励返乡再创业带就业。巩固创业担保小额贷款扶持和创业孵化平台建设，推进劳务经济由“打工经济”向“回归经济”转变，带动贫困群众就近就地就业。创建3个省级创业示范园区，发放创业担保贷款68478万元，带动就业1.97万人，累计转移就业农村劳动力34.37万人，约占全县总劳动力一半，实现年劳务收入110亿元。