会泽县整合四支队伍构建就业扶贫大格局

     一是配强外出务工联络员。在会泽籍务工人员较多的企业和集中地选择合适人员担任联络员，每月给予200元通讯补助，负责了解掌握企业及当地用工需求动向并及时反馈县人社局，帮助农民工找工作。截至目前，共帮助收集省内外就业岗位信息12000余个。二是配齐就业扶贫信息员。每个行政村配备1名就业扶贫信息员，负责宣传就业扶贫政策，推送就业岗位信息，适时更新行政村内贫困劳动力务工情况，配合村（社区）建立劳动力转移情况、劳动力转移意愿和劳动力培训情况“三个”台账。截至目前，378名就业扶贫信息员已全部上岗，形成县乡村组四级联动的大格局。三是配优劳务经纪人。动员在外务工能人担任劳务经纪人，给予一定补助，借助其返乡的有利时机主动现身说法，动员贫困劳动力跟随外出务工，并适时进行交心谈心。充分发挥传帮带效用，当好领头雁。目前，者海张昌云等劳务经纪人共带动2800余名贫困劳动力稳定就业。四是配好服务小分队。为确保输得出、稳得住、能致富，每年在百日行动期间，县人社局安排专人负责外出务工人员集中输送，做到行前全员培训、途中专人陪护，进厂全部妥善安置。同时，充分发挥县、乡转移就业服务中心及村级服务站、合作社、驻村工作队、就业扶贫信息员的作用，采取邻里结对、互助联盟、志愿帮扶等方式组建服务小分队1036支，开展留守关爱行动，协调解决农忙缺工、家庭应急等实际困难1.5万余个。