富源县审计局抓好“四关”助力推进乡村振兴

        富源县审计局抓好“四关”助力推进乡村振兴。一是强化思想认识关。该局把持续向重点村持续选派驻村第一书记和工作队，作为抓紧抓实乡村振兴战略的重要举措，多次召开专题会议研究部署，进一步统一思想，提高认识，增强干部职工投入乡村振兴战略的责任感、使命感和积极性、主动性。二是把好队员选拔关。严格按照驻村第一书记（工作队长）和工作队员选派范围、资格条件和选派程序，采取自愿报名和党组研究推荐相结合的方式，向富村镇白石岩村、新厂村各选派1名驻村第一书记（工作队长）和2名工作队员。三是吃准驻村任务关。组织驻村队员参观白石岩村、新厂村两村党组织建设、产业基地建设、爱国卫生专项行动暨人居环境整治等情况，与村“两委”班子一起学习《中华人民共和国乡村振兴促进法》，深入阐释驻村工作队建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等4项职责任务，确保把组织重托装在心、群众期盼刻入脑、人民事业攥在手。四是强化组织保障关。由分管领导牵头组织办公室，对接所驻村党总支，加强对驻村队员的双重日常跟踪管理，定期听取工作情况汇报。为队员购买任职期间人身意外伤害保险，按规定保障驻村期间必要的生活补助，适时开展谈心谈话，了解思想动态，激励驻村队员在乡村振兴的宏伟战略中尽责担当、勇于作为。