会泽高位推动“万名人才兴万村”行动

　　会泽县充分发挥专家智力、资源优势，结合持续深化村级集体经济强村工程和乡村振兴“百千万”示范工程，创新“专家组团联系帮扶+专家定点帮扶+选派人才驻村帮扶”的服务方式，高位推动“万名人才兴万村”行动，助力产业发展、乡村振兴。

　　会泽县鼓励、引导广大专家人才在乡村振兴中发挥才智、建功立业，从全县农业、林业、水利、卫生健康、教育体育等领域选拔120名优秀专业技术人才，按专业领域组成7个专家服务团，发挥专家人才示范引领作用，采取“乡（镇、街道）吹哨、专家报到”的服务模式，帮助乡（镇、街道）和村（社区）解决产业发展、生态保护、文化生活、社会治理等方面存在的实际困难。

　　会泽县举行“万名人才兴万村”启动仪式，为专家服务团授旗，按照乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，围绕“转化一批农业科技成果、打造一批生态示范乡村、培树一批乡村文化品牌、培养一批乡村治理人才、培育一批村集体经济项目”的目标任务，明确专家服务团每年履行帮扶职责不少于6次，每季度不少于1次，全年累计不少于30天。同时，注重工作实效，突出问题导向，采取到站到点、电话视频等“线上+线下”的方式进行服务，确保真心真意走基层、办实事、解难题。

　　为确保专家服务团精准帮扶，由乡（镇、街道）按照全县乡村振兴总体部署，立足产业发展需要，开展需求调研，列出“人才需求清单”，提出“帮扶需求计划”，主动与专家服务团精准对接；专家服务团坚持帮扶发展与人才培养相结合，聚焦帮扶需求，发挥专业优势，为基层培育一批土生土长、扎根一线、具有引领和带动作用的“土专家”“田秀才”，增强乡村可持续发展能力。

　　会泽县委研究制定《会泽县关于“万名人才兴万村”行动的实施方案》，明确县委组织部牵头抓总，统筹组织好全县“万名人才兴万村”行动，及时研究解决工作中的困难和问题。建立健全人才结对服务考评和通报机制，将“万名人才兴万村”行动开展情况作为人才述职评议考核重要内容，对表现优秀、贡献突出、基层反映好的人才在各类人才计划评选、人才项目申报、评先评优、选拔任用等中优先倾斜考虑。同时，会泽县为选派人才安心干事创造条件、提供保障，确保选派人才“出得来、下得去、有干劲、扶得好”，切实解决人才后顾之忧。惠才