麒麟区水务局建设“三色”机关  夯实水利基础

麒麟区水务局党组下设1个党总支、6个党支部，现有党员102人。近年来，在区委的关心和指导下，麒麟区水务局党总支以打造“三色机关”为抓手，全力推动机关党建与水利高质量发展深度融合。

一、实施“三大行动”推动党建提标，彰显水利机关“本色”

一是实施“源头活水”行动。通过“领导领学、党课讲学、集中研学、支部联学、个人自学、平台求学”六学合一，实行党建重点工作“月调度、季督查、半年互查、年终考核”机制，规范开展“三会一课”，开展“忆初心 水务情”等党建联建活动，6个支部全面完成规范化达标建设。广大党员信念信仰进一步坚定，贯彻中央和省、市、区各项决策部署，态度坚决、行动有力。

二是实施“奋进潮水”行动。通过开展技术咨询、项目审查等活动，加大对党务干部、年轻专业技术人才培养，全局现有20名高级工程师、25名工程师，28名中层干部全部竞争上岗，有效促进了业务工作全面提升，局机关先后荣获全市水利工作和全市河长制工作先进单位等荣誉，创成了市级五星级文明单位。

三是实施“无私清水”行动。通过制度引领、源头管理、培树标杆“三举措”大力推进“清廉机关”建设，从工作纪律作风、财务管理、“三重一大”等方面入手，织密监督网，确保权力在正确的轨道上运行。龙潭河水库建设工程创成为全省党风廉政建设联建示范点。

二、创建“三个先锋”推动服务提效，擦亮水利机关“底色”

开展“一支部一品牌”创建。一是机关支部着力打造“服务先锋”，通过开展“三亮三比”和“优秀党员”评选，提高服务质量和办事效率。二是库闸支部和管理支部着力打造“治水管水先锋”，党员干部汛期24小时坚守岗位，做好蓄水和用水调度，抓实隐患排查整改、预警信息收集发布等工作，保障了河库安全。三是建设支部和龙潭河建管局支部着力打造“工程攻坚先锋”，把支部建在工程上，重点工程项目一线划定“党员责任区”，成立“党员突击队”和“党员示范岗”。特别是龙潭河水库建管局党支部将党的组织优势转化成推进工程建设的行动优势，提前完成龙潭河水库主体工程建设，有效节省了工程投资2000余万元，建成了优良工程、廉洁工程、群众满意工程。

三、坚持“三个争先”推动工作提质，提升水利机关“成色”

一是在城乡供水保障网上争先。聚焦近年持续的旱情，扎实开展“困难面前有党员”实践活动，实施独木水库至潇湘水库抗旱应急连通工程建设，实现独木水库日调水10万方至中心城区，有效解决了中心城区供水不足。划定11个饮用水源保护区，实施86件农村饮水安全巩固提升工程，全区供水保证率、农村自来水普及率、水质达标率、水资源开发利用率“四项指标”全市领先排头。

二是在水系连通安全网上争先。通过党建领先促工作领跑，积极申报投资3.86亿元的麒麟区水系联通及水美乡村建设项目，通过实施独木水库至潇湘水库抗旱应急连通工程，完成了独木水库、水城水库、龙潭河水库、潇湘水库水系连通，组织推进中心城区“三江两河”水系连通项目。

三是在我为群众办实事上争先。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，局党组完成重点民生实事18件，党员干部办结民生实事183件。让打造宜居环境、保障人饮供水、水灾害防御、保障农业灌溉用水等群众“急、难、愁、盼”问题得到有效解决。

下一步，麒麟区水务局将持续深化机关党建示范点创建成果，为全区经济社会高质量发展提供水资源支撑和水安全保障。