罗平县审计局完善“十项机制”助力清廉机关建设

    近年来，罗平县审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建设党建文化、廉政文化、法治文化、传统文化等阵地，通过完善“十项机制”助力清廉机关建设，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

    一是完善学习教育机制。充分利用党组理论学习中心组学习、“三会一课”“支部主题党日”、专题培训会等多种形式，组织对党纪党规、法律法规和典型案例等进行学习。二是完善告知提醒机制。每逢法定节假日、重要时间节点前，采取短信、电子显示屏、微信等进行廉政提醒。三是完善常态警示机制。逢会必讲纪律，领导带头转作风守纪律，多次组织观看警示教育片，到警示教育基地接受警示教育，开展“以身边事教育身边人”警示教育，邀请县纪委县监委“清风话语”宣讲团成员进行廉政宣讲，与县纪委县监委派驻纪检监察组联合开展警示教育。四是完善思想防线机制。注重日常的教育监督、提醒和保护，开展领导干部任前廉政谈话，主要领导与干部职工经常交心谈心，常敲廉政之钟，筑牢思想防线。五是完善风险防范机制。抓好关键岗位、重点环节廉政风险点的排查工作，坚持以人、财、物管理使用和项目审计职能岗位为重点，抓住关键，梳理职责，提出相应的风险防范措施和监督措施。六是完善廉政监督机制。全面实施审计廉政监督员制度和审计组长廉政责任制，加大对现场审计的日常监督检查，完善事前防范、事中监督、事后核查的全过程监督机制，降低权力运行中的廉政风险。七是完善责任承诺机制。制订党风廉政建设工作清单，层层签订党风廉政建设责任书，全体干部职工签订不酒驾、不赌博等承诺书。八是完善内部管控机制。健全完善廉政制度，强化对审计干部职工的监督管理。修订完善《罗平县审计局内部控制管理手册》，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”集体决策、主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”等制度，确保权力规范运行。九是完善自查公开机制。融合内外监督，主动接受监督指导。经常开展财务自查自纠，发现问题及时整改，积极开展办公用房面积超标问题整治和纪律作风自查自纠工作；按法定程序对外公开三公经费和部门财务预决算等情况，主动邀请纪检监察机关人员参加相关会议，自觉接受纪检监察监督，积极配合上级审计机关的专项执法巡检。十是完善权力运行机制。强化权力运行的制约和监督。审计机关和审计人员不介入管理活动，不超越审计的法定职责权限，严格法定程序，强化复核审理，坚决把审计监督的权力关进制度的笼子。