今年以来，麒麟区高度重视建设施工领域农民工工资支付保障工作，进一步完善制度建设，强化日常监管，畅通投诉举报渠道，规范整顿建筑市场劳务用工行为，努力预防和治理建设领域欠薪问题。
麒麟区住房城乡建设局监管的建设项目共有48个（含上年度续建项目），2020年共协助人社部门解决拖欠农民工工资行为6起、人员537人，合计1325万元，基本实现办证监管项目农民工工资支付“零来访”工作目标，有效保障劳动者合法权益，维护了麒麟区建筑领域的和谐稳定。
据了解，为全力保障建设施工领域农民工工资支付工作，麒麟区住建局成立了保障农民工工资支付工作领导小组，负责麒麟区建设领域清理拖欠农民工工资工作的统筹协调和日常管理工作。结合实际制定了《麒麟区住建局关于农民工工资清欠工作应急预案》，明确了各相关科室和部门的责任，积极协助区人社局劳动监察大队做好突发事件应急处置工作。
强化部门联动，配合人力资源和社会保障部门在中秋、春节等重要时间节点，以及农民工子女开学等拖欠工资多发时段和农民工急需用钱时段，对区属建设监管项目农民工工资发放情况开展拉网式检查，落实清欠主体职责，推动建筑企业进一步规范用工行为，推行农民工劳动合同制度，健全农民工花名册、进出工作场所记录、工作量审签等制度。同时实行建筑企业警示约谈，现场制定解决拖欠农民工工资的具体措施和期限，合力解决拖欠农民工工资行为。
在建筑市场监管上，麒麟区住建局始终把农民工工资支付作为一项重大的政治任务，牢牢抓住手上，严格落实“一岗双责”“党政同责”，认真研究建筑市场监管和农民工工资清欠问题，做到了有部署、有安排、有检查。在日常监管中，采取“双随机一抽查”、专项检查、综合执法、联合执法等工作措施，保持了对清欠工作的高压态势。
不断加大农民工维权宣传力度，强化农民工维权知识学习，配合人社部门完善现场农民工工资维权公示牌，方便农民工了解维权信息。
协同人社部门完善企业欠薪情况信息通报制度，将支付情况作为评定企业信用等级的重要前置条件，实现诚信信息互认共享、协同监管。（韩树花）
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