沾益区扎实开展劳务中介专项整治

       为进一步规范职业中介、劳务派遣等人力资源服务活动和用人单位招用工行为，维护公平、规范、竞争有序的人力资源市场秩序，营造良好的就业创业环境，沾益区人社局下沉到人力资源服务机构，扎实开展专项核查整治工作。  
       一、强化组织保障。为净化人力资源市场环境，切实维护劳动者和用人单位合法权益，防止发生各种风险，区人社局高度重视，成立了由分管副局长任组长，相关科室负责人任副组长的劳务中介专项整治行动工作小组，为专项整治工作提供有力的组织保障。
       二、突出整治重点。为使整治工作落地见效，区人社局突出整治重点。一是加强人力资源市场监管，严把市场主体“准入关”和“管理关”；二是开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，打击人力资源市场违法违规行为；三是建立实施“红黑名单”制度，推动形成优胜劣汰的竞争机制。
       三、细化实施步骤。区人社局结合沾益实际，将专项整治分3个阶段实施。第一阶段主要是指导和督促各类劳务中介、劳务派遣等机构按要求开展自查；第二阶段是相关责任科室围绕整治工作任务结合部门职能职责建立健全联合工作机制，开展劳务中介乱象集中整治。第三阶段是区人社局对专项整治行动阶段性工作进行总结评价。
       四、加强服务指导。充分利用“就业彩云南”等公共就业服务平台，创新服务方式，丰富服务手段，指导和督促企业依法规范用工，为劳动者提供更好的工作待遇、工作环境和发展空间，降低流失率；积极搭建手机端就业信息服务平台和共享用工信息对接平台，满足企业用工需求，提高人力资源配置效率。
五、营造良好氛围。通过主流媒体着力宣传专项整治行动，宣传诚信机构正面典型，同时在核查整治过程中积极宣传《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规、规章及最新的就业创业政策，对查出的重大违法案件，按规定及时向社会公布曝光。
       目前沾益区注册和备案的劳务中介机构共有43家，其中本地劳务中介机构24家，区人社局已核查11家，其余的将逐一进行核查整治。下一步，区人社局将逐步健全协作工作机制，加强指导监督，完善服务体系，集中力量整治各类劳务中介乱象，构建用制度管理各类人力资源市场秩序的长效机制，巩固专项整治工作成果。