曲靖市人民政府关于市六届人大一次会议第160号建议办理意见的函

 

段国华等5名代表：

你们提出的《关于规范建立县属国有企业负责人及经营管理人才任用机制的建议》（第160号），交由曲靖市人民政府办理，经认真研究，现答复如下：

根据《曲靖市市属企业管理暂行办法》（曲办字〔2020〕29号）、《曲靖市市属企业领导人员管理规定（试行）》（曲办发〔2020〕15号）、《曲靖市市属企业经营业绩考核办法（试行）》（曲政办规〔2021〕3号）、《曲靖市市属企业薪酬管理办法（试行）》（曲政办规〔2021〕4号）、《曲靖市属企业劳动人事分配三项制度改革的实施意见》（曲国资〔2022〕36号）等相关文件，市级层面国有企业负责人及经营管理人才任用机制、交流任职方案、管理人员任期制管理、国企薪酬绩效考核方案等制度已基本健全，国有企业领导人员及经营管理人才交流任用渠道，干部身份转换通道目前已畅通。

下一步，市人民政府将按照国资监管分级管理的原则，进一步指导各县（市、区）、曲靖经开区建立健全县属国有企业负责人及经营管理人才任用机制。具体可参照市级相关文件执行，或结合本地实际制定细化方案。

感谢你们对政府工作的关心和支持。

以上答复，如有不妥，请批评指正。     

 曲靖市人民政府

2022年9月30日

（联系单位：市政府办公室秘书七科  联系电话：0874—3122151）