曲靖市人民政府关于市政协六届一次会议第342号提案办理意见的函

 

王华标委员：

你提出的《关于进一步加强技能人才培养的提案》（第342号）交由曲靖市人民政府办理，经认真研究，现答复如下：

一、基本情况

曲靖市政府高度重视技能人才的培养工作，把技能人才培养作为一个重要目标任务，纳入全市人才发展战略总体规划，通过支持企业抓培训、创新举措建机制、支持企业抓培训等方式加强技能人才培养。截至2022年8月底，全市共有技能人才49.4万人，其中，高级技师204人，技师4408人，高级工7.59万人，高技能人才总量达8.05万人。全市“三年行动计划”共开展各类人员补贴性职业技能培训27.2万人次，涉及200多个工种，拨付补贴资金2.69亿元。

但人才培养工作开展也存在局限性，主要表现在：线上培训组织难,农村劳动力分散，互联网环境差，部分农村劳动力互联网学习能力弱，而企业意识层面更偏向于线下学习培训，从而导致开展线上学习进行难、效果差。各部门职业技能培训尚未有效贯通，培训资源整合不足，职业证书亟待互通互认，重复培训造成时间和培训成本的损耗。企业新型学徒制执行难。企业新型学徒制培训时间跨度长，要求高，审计严，企业对技能型人才认识不足，执行中工学矛盾等问题突出。人才信息未整合和共享。各个人才平台或系统中的个人信息有保密要求，各大平台整合难，使用不方便。

二、下一步工作打算

（一）明确目标，细化任务。按照“技能曲靖”行动实施方案里的目标任务，结合各地群众就业去向、转移输出需要、参训时间等，提高培训管理规范化、智慧化、精准化。大力实施“互联网+职业技能培训”，鼓励支持广大劳动者参加线上职业技能培训。充分应用腾讯文档微信小程序建立培训需求和就业意愿调查文档，精准掌握劳动者培训和就业意向，提高培训针对性和精准性。

（二）强化对接，形成合力。强化沟通对接，成立全市加强和统筹职业培训工作专班，进一步加强对全市职业培训工作的组织领导和统筹协调，更好实施相关职业培训政策，形成工作合力。收集整理本。积极对接省内和本地用工企业，深入走访曲靖籍务工人员集聚企业，了解掌握在外务工人员技能要求，征集吸纳就业人数多的岗位所需工种，并及时梳理汇总工种情况，作为全市编制培训计划和招标工种的重要依据。积极向上级部门汇报，建议打通各部门职业（工种）技能培训的行业壁垒，增加培训的实用性，降低培训成本。加快人才资源信息库建设，做到信息共通，资源共享，方便快捷服务。

（三）完善机制，抓好督查。规范全市企业新型学徒制培养工作，严格按照《曲靖市人力资源和社会保障局关于做好2022年企业新型学徒制培养工作的通知》（曲人社通〔2022〕11号）相关要求执行。进一步推进培训业务线上办理，大力推进“制度+科技”“人防+技防”的全方位监管体系，逐步摆脱低效率、不精准的线下办理，实现以平台审核、统计为主，线下办理为辅的双向校验模式，提升培训质量。

（四）加大宣传，营造氛围。充分利用线上新媒体渠道、农民工返乡高峰期、农闲季节开展形式多样、方式灵活的宣传教育，做好“有技能好就业、技能好就好业、高技能高收入”的宣传和意识传导工作，帮助劳动者转变思想观念、树立市场意识，激发劳动者内生动力，推广优秀技能人才典型事迹，影响和带动身边广大农村劳动力学技能、学技术，养成依靠技术技能勤劳致富的思维习惯和生活方式，凝聚技能成才、技能致富的思想共识，营造崇尚技能、尊重劳动的良好氛围。

感谢你对政府工作的关心和支持。

以上答复，如有不妥，请批评指正。

 

曲靖市人民政府

2022年10月31日

（联系单位：市政府办公室秘书三科  联系电话：3121678）