罗平：“五聚焦五增强” 全面推进产业工人队伍建设改革

2023年，罗平县按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五项重点任务，紧扣市委、市政府罗平现场办公会“三个定位”，全力推进产业工人队伍建设改革。

聚焦凝心铸魂，增强产业工人向心力。罗平县聚焦凝心铸魂，统筹推进产改工作重点任务落实落细，巩固提升产改试点成果，推进示范点建设。在日常工作中，坚持党建带工建、工建服务党建，持续推进“双覆盖双推进”工作。加强思想政治引领，开展“工人先锋号”“五一劳动奖章”“最美产业工人”选树宣传活动，全县获评省“五一劳动奖状”1个、工人先锋号1个，市“五一劳动奖状”4个、“五一劳动奖状”6名、工人先锋号5个，选树县级“最美产业工人”20名。组织400余名产业工人、新就业形态劳动者开展“中国梦·劳动美——党的二十大精神进基层”主题宣传教育活动，引导产业工人投身经济社会发展主战场。

 

聚焦建功立业，增强产业工人创造力。罗平县聚焦重点行业和重点项目，广泛开展劳动和技能竞赛，先后组队参加曲靖市职工综合职业技能大赛，参赛职工达300人次。各企业不断加大高技能人才培训基地、技能大师工作室、工匠人才创新工作室、技师工作站建设。截至目前共建成技师工作站3家，创新工作室5家，劳模工作室2家。同时，发挥劳模工匠、首席技师、高技能人才作用，引导产业工人拓展“五小”等群众性创新活动，激发产业工人创新活力。

 

聚焦素质提升，增强产业工人竞争力。强化人才技能培训，着力素质提升，赋能职工成长。开展就业培训意愿大普查，规划年度农村劳动力等重点职业培训工种，切实提高参训人员技能水平，统筹全县职业技能培训12500余人次。据悉，全县1713人取得专业技术职称，有2人享受曲靖市有突出贡献优秀专业技术人才，实现中级技能人才向高级技能人才转变，提高技能人才待遇提升，打通职业发展通道。着力打造技术技能平台，建立专家基层科研工作站12个。积极与企业合作，实施订单式培养，开展“企业新型学徒制”培训225人，进一步提高企业职工技能水平。

聚焦权益保障，增强产业工人凝聚力。罗平县聚焦权益保障，着力提高产业工人地位，产业工人在各级党代表、人大代表、政协委员、群团代表中的比例逐步提高。在强化维权服务上，加强劳动保障监察、工会劳动法律监督和法律援助，深入开展公益法律服务、企业劳动用工“法律体检”等活动，建立完善“人社+工会”“法院+工会”劳动争议多元化解机制，依法维护产业工人权益。在做实暖心服务上，深化送温暖、医疗互助、金秋助学、困难帮扶、疗休养、体检、女职工关爱等活动，让广大产业工人共享改革发展成果，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。

聚焦队伍壮大，增强产业工人聚合力。结合实际多措并举搭建劳务对接平台，拓宽转移就业渠道，积极推进农村劳动力有序转移。采取线上线下齐发力的方式，提升农村劳动力就地就近就业组织化，加快推进零工市场建设。以创业担保贷款为抓手，扶持创业主体带动就业，提升创业就业服务质效。此外，加强就业困难人员就业帮扶，通过推荐就业岗位、提供就业指导、稳岗跟踪等服务，帮助就业困难人员实现就业。2023年在企业新建工会组织4个，发展会员200余人，夯实产改组织基础，壮大了队伍。

今后，罗平将进一步深化产业工人队伍建设改革，着力培养一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为罗平高质量发展提供强大技能人才支撑。