师宗“内外并举”助推稳岗就业提质增效

近年来，师宗县按照“稳存量，扩增量，提质量，促增收”思路，多措并举发力，想方设法出招，强力推进助企纾困、稳企稳岗等暖民心惠民生顺民意工作迈上新台阶，有力保障了农民群众高质量充分就业增收致富，不断增强了农村群众的获得感、幸福感和满意度。

构建产业体系就近就业一批。紧扣“2+5+3”现代产业体系，着力培育以制造加工业为主导、现代服务业和现代特色农业为支撑的现代产业体系，不断拓展提升就近就业空间、渠道和质量；按照“五个一批”思路，大力引进电子产品组装、鞋帽、纺织等劳动密集型产业落户师宗，不断推动集群化、绿色化、融合化发展，保障群众就近就业和顾家需求；巩固提升本地企业及帮扶车间吸纳就业能力，用好用活就业政策和奖补资金，鼓励企业开发符合群众需求的就业岗位实现充分就业；培育人力资源市场有序发展，加快推进零工市场、零工驿站及“家门口”就业服务站建设，倾力打造“15分钟就业服务圈”，做到业务全覆盖、地域全覆盖、对象全覆盖，不断提升就业服务便捷化、普惠性、均等性水平；因地制宜打造一批具有师宗地域特色、行业特点和技能特征的劳务品牌，有效提升技能含量和吸引带动就业影响力，促进更多劳动力高质量充分就业增收致富。

内外双向发力转移就业一批。积极构建稳健长效劳务合作关系，围绕“服务企业、服务群众、服务社会”目标，加大与长三角、珠三角、粤港澳地区和省内外人社部门、人力资源服务机构及用工企业劳务合作力度，保障有就业需求的重点群体人均掌握3条以上岗位信息；定期开展“送策进企”“送岗到人”“稳岗走访”等活动，倾力稳住现有企业岗位资源；巩固提升线上线下岗位信息推送机制，通过政策宣传、用工对接、信息推送等手段，做好职业指导介绍、用工保障、社会保险等服务事项，确保服务对象就业有保障；整合县、乡、村、组力量综合发力，充分利用“一免一补”政策，有序开展“点对点”免费输送服务，不断提升转移就业有序化、组织化、规模化水平；使用“衔接资金”有效保障“一次性交通补助”政策实施到位，激发脱贫群众外出务工主观能动性。

提升技能增收水平示范一批。围绕“技能师宗”建设，紧扣“人人持证”“技能增收”目标，以提技能强本领促增收为抓手，围绕产业特需、市场急需、企业必须、群众所需，采取“走进去”培训、“送技下乡”方式，高质量、成批次、大规模开展职业技能提升行动，保障有培训需求的群体人均掌握1项以上技能，全面提升技能就业、技能增收能力水平，倾力培养和造就了高素质的“技能型”劳动者。

强化创新创业扶持带动一批。积极落实优化金融发展环境政策，强化政银企合作，积极争取各类资金支持就业创业，精准落实“免、减、缓、降、返、补”政策措施，大力营造“大众创新 万众创业”浓厚氛围，以创业担保贷款为“助推器”，不断优化放贷条件，精简放贷流程，简化放贷手续，缩短放贷时间，充分发挥创业担保贷款“杠杆”作用，激发创新创业带动就业的积极性。

因人施策精准帮扶兜底一批。以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为目标，以不发生规模性返贫为底线，发挥县乡村组四级联动监测帮扶作用，建立健全精准监测帮扶机制，对“两无两有”或就业岗位不稳质量不高、通过市场难以实现就业的，通过开发城乡公益性岗位予以兜底安置，加强就业帮扶车间认定、监管和政策资金支持，不断增强吸纳带动就业能力，确保脱贫家庭劳动力、“零就业”家庭等群体得到重点帮扶。

当前，已跟上海、广东、浙江、福建、安徽、江苏、山东等地建立了长效劳务合作关系；本年度，共通过线上方式推送省内外岗位信息16期30000余条，举办线下招聘会13场次，提供岗位43000余个；已完成农村劳动力转移就业13.08万人，其中，省外转移就业4.83万人；“点对点”输送2283人次；已开展各类培训1.26万人次，其中：农村劳动力职业技能培训1298人次，企业职工技能培训369人次；已发放创业担保贷款13060万元，扶持532人创业，带动2000余人；开发城镇公益性岗位安置就业困难群体163人，开发乡村公益性岗位兜底安置脱贫劳动力1492名；9家帮扶车间吸纳带动500余名劳动力就近就地就业；开展稳岗走访活动10余场次；已引进4家企业进驻师宗生产运营，吸纳带动300余名群众就近就业增收致富；标准化零工市场、零工驿站、就业服务站建设及劳务品牌打造正稳步推进。