近年来,师宗县按照“稳存量,扩增量,提质量,促增收”思路,多措并举发力,想方设法出招,强力推进助企纾困、稳企稳岗等暖民心惠民生顺民意工作迈上新台阶,有力保障了农民群众高质量充分就业增收致富,不断增强了农村群众的获得感、幸福感和满意度。
构建产业体系就近就业一批。紧扣“2+5+3”现代产业体系,着力培育以制造加工业为主导、现代服务业和现代特色农业为支撑的现代产业体系,不断拓展提升就近就业空间、渠道和质量;按照“五个一批”思路,大力引进电子产品组装、鞋帽、纺织等劳动密集型产业落户师宗,不断推动集群化、绿色化、融合化发展,保障群众就近就业和顾家需求;巩固提升本地企业及帮扶车间吸纳就业能力,用好用活就业政策和奖补资金,鼓励企业开发符合群众需求的就业岗位实现充分就业;培育人力资源市场有序发展,加快推进零工市场、零工驿站及“家门口”就业服务站建设,倾力打造“15分钟就业服务圈”,做到业务全覆盖、地域全覆盖、对象全覆盖,不断提升就业服务便捷化、普惠性、均等性水平;因地制宜打造一批具有师宗地域特色、行业特点和技能特征的劳务品牌,有效提升技能含量和吸引带动就业影响力,促进更多劳动力高质量充分就业增收致富。
内外双向发力转移就业一批。积极构建稳健长效劳务合作关系,围绕“服务企业、服务群众、服务社会”目标,加大与长三角、珠三角、粤港澳地区和省内外人社部门、人力资源服务机构及用工企业劳务合作力度,保障有就业需求的重点群体人均掌握3条以上岗位信息;定期开展“送策进企”“送岗到人”“稳岗走访”等活动,倾力稳住现有企业岗位资源;巩固提升线上线下岗位信息推送机制,通过政策宣传、用工对接、信息推送等手段,做好职业指导介绍、用工保障、社会保险等服务事项,确保服务对象就业有保障;整合县、乡、村、组力量综合发力,充分利用“一免一补”政策,有序开展“点对点”免费输送服务,不断提升转移就业有序化、组织化、规模化水平;使用“衔接资金”有效保障“一次性交通补助”政策实施到位,激发脱贫群众外出务工主观能动性。
提升技能增收水平示范一批。围绕“技能师宗”建设,紧扣“人人持证”“技能增收”目标,以提技能强本领促增收为抓手,围绕产业特需、市场急需、企业必须、群众所需,采取“走进去”培训、“送技下乡”方式,高质量、成批次、大规模开展职业技能提升行动,保障有培训需求的群体人均掌握1项以上技能,全面提升技能就业、技能增收能力水平,倾力培养和造就了高素质的“技能型”劳动者。
强化创新创业扶持带动一批。积极落实优化金融发展环境政策,强化政银企合作,积极争取各类资金支持就业创业,精准落实“免、减、缓、降、返、补”政策措施,大力营造“大众创新 万众创业”浓厚氛围,以创业担保贷款为“助推器”,不断优化放贷条件,精简放贷流程,简化放贷手续,缩短放贷时间,充分发挥创业担保贷款“杠杆”作用,激发创新创业带动就业的积极性。
因人施策精准帮扶兜底一批。以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为目标,以不发生规模性返贫为底线,发挥县乡村组四级联动监测帮扶作用,建立健全精准监测帮扶机制,对“两无两有”或就业岗位不稳质量不高、通过市场难以实现就业的,通过开发城乡公益性岗位予以兜底安置,加强就业帮扶车间认定、监管和政策资金支持,不断增强吸纳带动就业能力,确保脱贫家庭劳动力、“零就业”家庭等群体得到重点帮扶。
当前,已跟上海、广东、浙江、福建、安徽、江苏、山东等地建立了长效劳务合作关系;本年度,共通过线上方式推送省内外岗位信息16期30000余条,举办线下招聘会13场次,提供岗位43000余个;已完成农村劳动力转移就业13.08万人,其中,省外转移就业4.83万人;“点对点”输送2283人次;已开展各类培训1.26万人次,其中:农村劳动力职业技能培训1298人次,企业职工技能培训369人次;已发放创业担保贷款13060万元,扶持532人创业,带动2000余人;开发城镇公益性岗位安置就业困难群体163人,开发乡村公益性岗位兜底安置脱贫劳动力1492名;9家帮扶车间吸纳带动500余名劳动力就近就地就业;开展稳岗走访活动10余场次;已引进4家企业进驻师宗生产运营,吸纳带动300余名群众就近就业增收致富;标准化零工市场、零工驿站、就业服务站建设及劳务品牌打造正稳步推进。